Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Satış Yetenek Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Satış Yetenek Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin satış organizasyonunun başarısını artırmak amacıyla, satış ekiplerinin yeteneklerini geliştirmek, performanslarını analiz etmek ve stratejik işe alım süreçlerini yönetmekten sorumludur. Satış Yetenek Yöneticisi, hem bireysel hem de ekip düzeyinde satış yeteneklerini değerlendirecek, eğitim ve gelişim programları oluşturacak ve satış hedeflerine ulaşmak için gerekli olan insan kaynağını optimize edecektir.
Bu pozisyon, İnsan Kaynakları ve Satış departmanları arasında köprü görevi görerek, satış ekiplerinin ihtiyaçlarını anlayacak ve bu ihtiyaçlara uygun yetenek stratejileri geliştirecektir. Satış Yetenek Yöneticisi, işe alım süreçlerinden başlayarak, yetenek yönetimi, kariyer planlama, performans değerlendirme ve çalışan bağlılığı gibi konularda aktif rol alacaktır.
Ayrıca, satış verilerini analiz ederek, hangi yeteneklerin başarıya daha fazla katkı sağladığını belirleyecek ve bu doğrultuda işe alım ve gelişim stratejileri oluşturacaktır. Satış liderleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, ekiplerin güçlü ve zayıf yönlerini belirleyecek, gelişim alanlarını tespit edecek ve hedef odaklı eğitim programları tasarlayacaktır.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve satış süreçlerine dair derin bir anlayışa sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen pazar koşullarına hızlı adapte olabilen, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemelidir.
Bu rol, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak ve satış ekiplerinin performansını en üst düzeye çıkarmaya katkı sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Satış ekiplerinin yetenek ihtiyaçlarını analiz etmek
- Satış pozisyonları için işe alım stratejileri geliştirmek
- Aday değerlendirme ve mülakat süreçlerini yönetmek
- Satış personeline yönelik eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Satış liderleriyle iş birliği içinde çalışmak
- Yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek
- Satış verilerini analiz ederek stratejik kararlar almak
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmak
- Kariyer planlama ve terfi süreçlerini yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Satış veya yetenek yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Analitik düşünme ve veri analizi yeteneği
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama deneyimi
- Satış süreçlerine dair bilgi sahibi olmak
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet
- Problem çözme ve karar alma becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Değişime açık ve yenilikçi yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Satış ekipleriyle daha önce nasıl çalıştınız?
- Yetenek yönetimi stratejilerinizi nasıl geliştiriyorsunuz?
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında deneyiminiz nedir?
- Bir satış pozisyonu için ideal adayı nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programlarını nasıl tasarlıyorsunuz?
- Satış verilerini analiz etmek için hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Zor bir işe alım sürecini nasıl yönettiniz?
- Satış liderleriyle nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Çalışan bağlılığını artırmak için neler yaparsınız?
- Kariyer planlaması sürecinde nasıl bir yol izlersiniz?
